Guilherme Duarte
O presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Rio Bonito (SINSMURB), Jorge Carlos Faria Alvieira, espera se encontrar, nos próximos dias, com o prefeito José Luiz Antunes para tratar de assuntos de interesse da classe. Na pauta do encontro, estão a proposta de reajuste salarial – fixada em 20,91% –, criação do plano de cargos e salários, reformulação do estatuto dos servidores, vale-transporte e assistência médica. Alvieira enviou um ofício à prefeitura há mais de um mês, mas até o presente momento não obteve resposta.
“Hoje (terça-feira) estive pela terceira vez na prefeitura para tentar agendar este encontro, mas novamente não obtive êxito. Todo ano é essa luta para conseguirmos falar com o prefeito. Nós não queremos atacar ninguém, apenas estamos lutando pelos nossos diretos. Parece que existe uma falta de interesse por parte da prefeitura, se não ficarmos em cima, essa reunião não acontecerá nunca”, desabafou Alvieira.
Uma das principais reivindicações do SINSMURB, além do reajuste salarial, é a criação do Plano de Cargos e Salários. Para Alvieira, esta medida proporcionará aos servidores diversos benefícios. “Não tenho dúvida que a criação do Plano de Cargos e Salários é o principal anseio dos servidores municipais. É injusto uma pessoa que desempenha uma função há 10 anos, ganhar o mesmo que outra pessoa que iniciou há um mês. Com a criação do plano, isso vai acabar. Já existe a comissão de elaboração do plano, que já se reuniu algumas vezes, mas até agora não temos nada de concreto”, disse.
O sindicato também está reivindicando a reformulação do Estatuto dos Servidores, que, segundo Alvieira, precisa se adequar aos dias atuais. “Desde 1976, quando foi redigido, o Estatuto dos Servidores sofreu pouquíssimas alterações. Para se ter uma ideia, até a Constituição já foi reformulada e sofreu várias emendas. O Estatuto precisa se adequar aos dias atuais, pois os tempos são outros”, lembrou.
No último ano, a classe recebeu um reajuste salarial de 5,16%, 9,84% a menos do que havia solicitado. Somando este percentual com o índice de inflação acumulada dos meses de janeiro a dezembro do mesmo ano (6,07%, segundo dados da Fundação Getúlio Vargas), mais 5%, o sindicato chegou aos 20,91%.
Pagamento apenas na CEF não agrada sindicato
Outro assunto que deverá ser abordado no encontro é a centralização do pagamento na Caixa Econômica Federal. Segundo o presidente do sindicato, essa mudança não agradou a maioria dos servidores. “Ninguém gosta de ficar esperando horas numa fila de banco, ainda mais quando ficamos expostos ao sol ou a chuva. Ao invés de simplificar o processo de pagamento, a prefeitura complicou ainda mais a nossa vida. Vamos ver se conseguimos mudar isso, já que a forma antiga de pagamento era bem mais cômoda para os servidores. Outra solução seria a criação de um calendário de pagamento”, afirmou Alvieira.
O SINSMURB conta atualmente com 315 servidores filiados. Segundo cálculos do próprio sindicato, o município deve possuir cerca de 2.300 funcionários efetivos.